讓HR 不再忙于“找蘿卜”，大幅度提升招聘效率。

• 1、根據企業人才戰略，制定招聘計劃設置年度招聘計劃、招聘批次管理、招聘預算管理，打造人才戰略地圖。
• 2、招聘職位管理HR一鍵進行招聘需求申請、招聘職位發布、招聘渠道管理，PC端和移動端實現同步管理。
• 3、簡歷管理支持主流招聘平臺抓取簡歷，智能簡歷解析、設置內推簡歷功能，告別人才匱乏。
• 4、面試管理設置應聘意向溝通、面試過程管理、面試評價打分功能，為人才留下良好的第一印象，提升企業雇主品牌形象。
• 5、錄用管理建立完善的錄用管理流程，通過擬錄用名單、offer管理、背景調查、錄用審批，規范新員工入職流程，降低新員工流失率。
• 6、建立內外部人才庫建立外部人才庫、內部人才庫、共享人才庫，儲備優秀人才，應對企業不時之需。
• 7、招聘效果分析為HR提供實時的招聘數據分析報表，人才招聘不再是拍腦袋，做到人崗匹配。