使用OA系統進行對HR系統的補充，使之能夠進行更復雜的業務審批；能夠與華企HR平臺做無縫連接，并支持其他系統進行集成；規范員工入離職流程，避免審計風險，使數據更據合規性；

• 1、員工入職管理流程
• 2、Email 帳號 & 電話分機號分配
• 3、薪水 & 福利保險管理
• 4、訪問各種IT系統的權限分配等
• 5、員工離職管理流程
• 6、員工各部門的工作交接管理
• 7、員工辦公設備及借款歸還
• 8、員工轉正流程
• 9、員工續簽流程
• 10、員工調崗流程
• 11、加班流程
• 12、請假流程
• 13、工資付款流程
• 14、預提工資流程