人事軟件可以幫助企業選育留用人才，提高企業管理效率，降低人力資源成本。目前市場上HR軟件品牌眾多，企業在選型時還是較為困惑的，功能名稱類似，但是價格差距過大，從幾千到幾十萬。今天，就一起看看人事管理軟件的選型方法!

　　1、適合的才是最好的

　　選擇人事軟件時，客戶必須要對自身有清晰的認識，并能對未來發展的需要有所判斷。“適合的解決方案”必須立足于現實，又能在一定程度上引導與促進客戶人力資源管理水平的提升。

　　2、數據安全

　　人事軟件有所有人的身份信息，如聯系電話、住址、身份證、父母子女等，還有所有人的薪資、考勤、績效等情況，這直接反映了企業的經營構成等等，是以數據安全很重要!

　　3、銜接

　　企業還會用到ERP、OA、CRM、釘釘等軟件，這就需要人事管理系統可以很好地對接，共同打造一站式管理平臺!

　　4、部署方式

　　部署方式不同直接影響了軟件的使用成本!云端部署就是常說的SAAS化的，標準化的系統，按人數按年付費使用，價格較為便宜，適合人數少、需求簡單的企業;本地部署是一次性購買，終生使用的，沒有人數、年限的限制，安裝在企業自有服務器上，數據安全，維護方便，支持定制、二開等，價格幾萬到幾十萬，適合人數多、需求復雜的企業!

　　5、后期維保

　　人事軟件最重要的是上線使用，只有長期穩定高效的運營，才能充分發揮其價值，而這離不開售后服務團隊!軟件都會有各種各樣的小問題，能否及時響應、及時處理，是持續穩定使用的基礎!