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薪資福利管理
  • 1、根據公司的薪酬體系可個性化設置薪酬項目,簡化薪酬核算流程,支持動態的薪酬管理,實現準確、高效、合規的薪資計算和即時人工成本管理。
  • 2、支持構建復雜薪資體系支持多賬套薪資體系構建、多地域社保、公積金繳納、多部門發薪、分段計薪、異地發薪、多批次發薪、合并計稅等復雜場景。
  • 3、支持動態薪資管理根據國家政策的變動,動態調整社保、公積金繳納規則、個稅繳納規則,實現合規的薪稅計算。支持部門負責人隨時了解團隊薪酬分布及調薪歷史,快速調整團隊人員薪酬,讓薪資管理更顯公平,助力人才保留。
  • 4、支持多種薪酬計算方式針對不同員?,靈活配置薪酬?案,支持多元化的薪酬核算方式
  • 5、體驗智能薪資計算引入智能化技術,支持計算結果核驗、薪稅試算功能,解決多發少得的數據“盲區”,實現快速、高效、準確的薪資發放審批。
  • 6、引入大數據分析技術利用數據分析工具,提供市場薪酬導入分析、人力成本分析、人工成本預算對比等多維度的綜合性數據圖表,優化用人成本。
 
 
 
  

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